Q&A zum Thema “Schwangerschaft als angestellte Zahnärztin”
Zu den letzten beiden Blogartikeln aus der Reihe “Schwangerschaft als angestellte Zahnärztin” habe ich per E-Mail sowie auf Instagram weitere Fragen erhalten.
neues Format: Video-Blog auf YouTube
Die Fragen beantworte ich in dem folgenden Video.
Q&A ☕️ – Ich beantworte eure Fragen:
- „Wie wird das Gehalt bei Umsatzbeteiligung im Beschäftigungsverbot berechnet?“
- „Was ist beim Thema Lohnfortzahlung zu beachten?“
- „Wie lange kann die Stillzeit in Anspruch genommen werden?“
- „Gilt das Still-Beschäftigungsverbot auch bei Beschäftigung in der Universitätszahnklinik?“
- „Bekommt man auch 100% des Gehaltes, wenn man in der Elternzeit stillt?“
- „Was ist bei dem Versorgungswerk/Rentenversicherung/Kindererziehungszeiten zu beachten?“
Hier geht es zu den Blogbeiträgen:
1.) “Schwangerschaft als Angestellte Zahnärztin”
2.) “Elternzeit & Stillzeit, Still-Beschäftigungsverbot als angestellte Zahnärztin”
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